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    省惠隆公司全面實現經理層成員任期制和契約化管理

    時間:2021-12-23 信息來源: 點擊:

           為進一步推進國企改革三年行動在企業走深走實,切實健全完善中國特色現代企業制度,促進企業轉型高質量發展,12月22日,省惠隆公司舉辦經理層成員任期制和契約化管理簽約儀式,黨委書記、董事長陸宏平代表公司董事會與黨委副書記、總經理鐘華等經理層成員簽訂崗位聘任協議書和經營業績責任書。外部董事蔣金華、倪明、馬群參加簽約儀式。

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    推行經理層成員任期制和契約化管理,健全市場化、法治化選人用人機制,是深入貫徹落實習近平總書記關于國資國企改革發展系列重要論述精神的重要舉措,是提高企業效益、增強企業競爭實力、促進國有資產保值增值,進而堅定不移把國有企業做強做優做大的必然選擇,也是新形勢下打造“新惠隆”的關鍵抉擇。參與簽約的公司經理層成員均表示,實行任期制和契約化管理,是對大家的認可、鼓勵和鞭策,要堅持不懈以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作,堅決扛起“爭當表率、爭做示范、走在前列”的光榮使命,履職盡責、擔當作為,創新創業、治企興企,為惠隆轉型高質量發展做出應有貢獻、為江蘇經濟社會發展做出應有貢獻。

    至此,省惠隆公司及符合條件的各級子企業全面實現經理層成員任期制和契約化管理。


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